На Волгоградском заводе "Северсталь-метиз" стартовала программа "Молодой специалист"

24.08.2006 14:24
В августе на Волгоградском заводе "Северсталь-метиз" стартовала третья волна программы "Молодой специалист", участниками которой в этом году стали 14 человек. Программа направлена на молодых людей, пришедших работать на завод сразу после окончания вузов. Она позволяет новым работникам предприятия в короткие сроки освоится на производстве и раскрыть свой профессиональный потенциал.
Программа рассчитана на год и кроме традиционного посвящения с вручением именного свидетельства о присвоении статуса молодого специалиста, предполагает участие новичков в тренингах, информационном и производственном семинарах, выполнение индивидуальных заданий и прохождение тестирования. Новым работникам рассказывают об истории завода, его современной структуре и основных направлениях развития компании "Северсталь-метиз". Начинающих специалистов обучают командной работе, а также навыкам эффективного делового и межличностного общения. Важной составляющей программы является непрерывная стажировка молодого работника под руководством наставника и выполнение индивидуального задания - решение какой-либо насущной производственной проблемы или разработка собственного проекта.
По окончанию программы деятельность каждого участника оценивается компетентным жюри, состоящим из руководителей предприятия. Молодые специалисты, добившиеся лучших результатов, награждаются денежными премиями.